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部会紹介:「ポストDX時代の組織のあり方」部会

生成AIネイティブ時代の組織をデザインする!未来を見据え、変革の方向性と具体的な方策を議論する知の探求。

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DXのその先、生成AIが当たり前となる時代における理想の組織のあり方を探究する部会です。第16期に策定した「2030年の企業要件8カ条」 をもとに、現時点で理想に近い企業はどのようにそれを実現しているのか、どのような変革が必要なのか、そしてITや技術がどのように貢献できるのかについて、多角的な視点から深く議論します。未来の組織像について熱く語り合い、具体的な変革への道筋を探ります。

■活動内容
  • 先進企業の事例研究: 「2030年の企業要件8カ条」に近い企業が、どのように理想を実現しているのかを具体的に分析します。

  • 変革の必要性と方法論の探求: 理想の組織像に向けて、どのような変革が必要であり、それをどのように実現していくのか、具体的な方法論を議論します。

  • デジタル技術の活用検討: 組織能力を高めるために、生成AIをはじめとするデジタル技術をどのように活用できるのかを探ります。

  • 多様な視点からの議論: 経営、組織、人材、技術など、多方面からの視点を持ち寄り、複眼的な議論を行います。

  • 合宿での集中討議: 首都圏近郊にて1泊合宿を予定しており、集中的な議論を通じて活動内容を深化させます。

■討議テーマ(例)
  • 「2030年の企業要件8カ条」実現に向けた先進事例の研究

  • 組織変革における課題と具体的な推進方法

  • 生成AIをはじめとするデジタル技術を活用した組織能力の向上

  • ポストDX時代の新しい組織モデル(DAO、クラスタ型組織など)の可能性

  • 人材2029年問題、デジタル・AIネイティブ世代への対応

  • これらのテーマに関連するポストDX、AIコンバージェンス、DAO(分散型自律組織)、クラスタ型組織、シン日本型経営、人材2029年問題、デジタル・AIネイティブ世代、人的資本経営、生成AIといったキーワード をもとに、テクノロジー、ソリューション、動向について議論を深めます。

■こんな人に来てほしい!
  • 個人・組織・業界・国を問わず、将来に不安を感じている方。

  • 将来のキャリアや持つべきスキルを考えたい若い世代の方。

  • 2030年に目指すべき素晴らしい社会・企業・組織・個人についてメンバーと熱く語り合いたい方。

  • 部会(リアル/オンライン)にできる限り参加できる方。

  • 生成AIそのものの技術的知識は必ずしも必要ありません。

■アピールポイント
  • 未来の組織のあり方について、具体的なイメージを描き、変革への意識を高めることができます。

  • 多様な参加者との議論を通じて、新たな視点や発想が得られます。

  • 生成AIなどの最新技術が組織にもたらす影響について、実践的な議論ができます。

  • 部会後には、都合の良いメンバーで楽しい懇親会があり、親睦を深めることができます。

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